楼梯摔倒受伤是否算工伤？

上班期间回公司宿舍楼梯摔倒不可能认定为工伤。工伤需满足工作时间、工作地点、因工作原因受伤这三点条件，您的情况均不符合，所以不可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤需经当地人社部门认定。未及时申请工伤认定，将丧失认定工伤的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
此情况法律上的常见处理方式为：首先明确摔倒原因，若因公司设施缺陷导致，可要求公司赔偿；若因个人原因，则自行承担后果。其次，无论是否工伤，都应及时就医治疗，并保留好相关医疗证据。最后，根据摔倒原因和公司态度，决定是否申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理方式：1.若因公司楼梯损坏等设施问题摔倒，应拍照留证，与公司协商赔偿，不成则提起民事诉讼。2.若因个人疏忽摔倒，则自行承担医疗费用，公司无需负责。3.无论何种原因摔倒，都需及时申报工伤认定，虽此情况不符，但以防万一。