病退员工，是否要给补偿？
台州市律师
2025-04-10
病退员工应获补偿。依据《劳动合同法》，病退员工在医疗期满不能工作，单位应支付一个月工资及经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病退应补偿。操作如下：1.确认员工医疗期满且不能工作；2.与员工协商补偿方案，包括额外月工资及经济补偿；3.签订补偿协议并履行支付义务；4.保留相关证据，避免法律纠纷。
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