非在职教师补课若违规，也将受相应处罚。依据相关法律法规《中小学教师职业道德规范》等，非在职教师若参与有偿补课，可能扰乱教育秩序，影响学生健康成长，严重时可能面临行政处罚或法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

劳动合同约定未满三个月离职扣40%违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物或要求扣款，且劳动者有权依法解除劳动合同，不需支付赔偿金。若执行此扣款，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫.

中财贷款要求存20%到银行卡不一定是骗局，但需谨慎。分析：从法律角度看，贷款机构在审批贷款前可能会要求申请人提供一定比例的资金作为担保或证明还款能力，但这并非普遍做法，且具体比例和方式应合法合规。若中财贷款.

孩子出生证损坏更换新证，户口通常不需更改。分析：出生证是记录孩子出生信息的证件，若损坏并更换新证，该证件的信息内容应与原证一致。而户口则是记录个人身份信息、家庭关系等内容的户籍资料，两者虽有关联，但出生.

您被骑享租平台诈骗，应立刻报警维权。根据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属刑事犯罪，需公安机关侦查。不及时处理，可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

填少家庭成员数量可能影响助学金发放，需及时更正。分析：助学金申请中家庭成员数量是评估家庭经济状况的重要依据。若故意隐瞒或错误填写，可能构成欺诈行为，不仅影响助学金发放，还可能面临法律责任。如非故意，应及.

首先，门面房合同不到期不租了，赔偿需依约定或实际损失确定。其次，依据《合同法》，可要求违约房东支付违约金，友好协商沟通无果的，可要求警方协助解决，甚至去法院起诉；或依据合同约定，要求其返还租金及违约金，.

业主有权阻止小区内违法施工。依据《城乡规划法》，无建设工程规划许可证施工属违法，业主可制止。若不及时处理，可能导致安全隐患、影响居民生活等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

个人不交养老保险可以起诉吗？用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五.

车贷逾期十天，需及时与贷款机构协商避免拖车。根据车贷合同约定，逾期可能导致拖车。《民法典》规定，当事人应履行合同义务，逾期属违约，可能影响个人信用及车辆使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

【法律分析】公民向有关部门进行举报的时候，举报的内容是需要有事实依据的，公民不能进行恶意的举报，如果举报是违法的，意图陷害的，是有可能构成犯罪的。受到他人恶意举报的，如果是意图让被举报人承担刑事责任的，.

联合报案后，个人通常无需在本地重复报案。依据《刑事诉讼法》等规定，报案应按“属地原则”向案件发生地公安机关提出。若已联合报案且案件已被受理，则无需再本地重复报案，否则可能造成资源浪费。若未及时处理，可能.

私人指纹鉴定需根据案件类型选择机构。依据《司法鉴定程序通则》，民事纠纷可申请法院委托司法鉴定机关进行；刑事案件则由公安机关负责。不及时处理可能导致证据失效，影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公安机关在特定条件下可追踪到微信使用人。分析：虽然微信未绑定手机号且未实名认证，但公安机关在侦查犯罪等特定情况下，仍有可能通过技术手段追踪到微信的使用者。这通常涉及对IP地址、登录设备、交易记录等多方面的综.

具体看你所签署的离校协议的内容 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议与校方协商处理.

五保户住院护理费一般可按规定报销。分析：根据相关政策，五保户作为农村特困供养对象，在享受基本医疗保障时，其住院产生的包括护理费在内的医疗费用，通常可按照当地医保政策进行报销。这体现了国家对特困群体的关怀.

暖气不热可先与供暖公司沟通，了解其原因及解决方案。分析说明：从法律角度看，供暖公司与用户之间通常存在供暖合同关系，供暖公司有义务提供符合标准的供暖服务。若暖气不热，用户有权要求供暖公司检修并恢复正常供暖.

失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被.

工厂干活补贴不给，可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等相关法律，劳动者有权获得报酬，工厂拒付补贴违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

公司只缴纳养老保险不符合法律规定。分析：根据《社会保险法》，公司应当为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险。仅缴纳养老保险违反了法律的强制性规定，损害了员工的合.