拖欠一个月工资4500元半年未发,公司应赔偿我多

台州市律师 2025-04-02
公司应支付拖欠工资及赔偿金。依据《劳动合同法》,逾期不支付工资,需加付50%-100%赔偿金。长期拖欠可能导致经济困难及法律纠纷。
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公司应支付拖欠工资及赔偿。操作:1.与公司协商,要求支付工资及赔偿;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,根据裁决结果要求赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。

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