工龄已经18年了,中途失业半年后,你有年假吗?

台州市律师 2025-03-31
您有权享受年休假。依据《职工带薪年休假条例》,累计工龄超一年即可享年假,您已满足条件。不及时处理可能导致年假权益受损。
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您有权休年假。操作如下:1.确认工龄累计满一年;2.与公司人事沟通年假事宜;3.如遇争议,提供社保记录等证据;4.协商不成,可考虑劳动仲裁维护权益。
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您可享受年休假,处理方式为与公司人事沟通确认年假天数并安排休假。若公司不认可工龄累计,可准备社保记录等证据协商,或申请劳动仲裁。

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