通讯录和照片泄露被威胁，应立即报警。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留或罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致个人隐私进一步泄露，甚至遭受更严重的侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

双户信息差异情况下，社保可以进行变更。分析说明：根据《中华人民共和国户口登记条例》规定，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口，因此双重户口不符合规定，需进行合并或.

房东能否贴招租广告需看合同约定。依据《合同法》，若合同规定需提前通知不续租，则未通知构成违约，房东有权采取措施减少损失，如贴招租广告。未及时通知可能导致房东难以及时找到新租客，造成房屋空置损失。 ✫✫✫✫.

养老保险十九年和二十年缴纳，会影响退休工资。从法律角度分析，《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。缴费年限越长，领取的养老金通常越高。因此，相比缴费十九年，缴费二.

非工作场所眼睛受伤，单位通常不会因此解雇。根据《劳动合同法》，单位不可随意开除员工，尤其在员工受伤期间。若单位违法解除，需支付高额经济补偿金及工伤待遇。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和法.

身份证丢失可去户籍所在地的派出所办临时身份证。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证。临时居民身份证具有证明.

孩子被兔子咬，一般不需负全责。依据《民法典》，除非证明孩子故意或重大过失，否则对方应担责。不及时处理可能导致感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

父母有犯罪记录，子女一般不能参军。分析说明：根据《征兵政治审查工作规定》第八条，如果父母受到刑事处罚，其子女的政审将很难通过，因此无法应征入伍。这是因为直系亲属的犯罪记录被视为一种不良的政治表现，会对家.

问题可协商解决，否则可能面临法律纠纷。依据《法律法规》，赔偿需依法进行，不得使用暴力。若不及时处理，可能导致关系恶化，甚至引发诉讼，影响个人声誉及未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

70岁以上的人通常没有资格考取摩托车驾驶执照。从法律角度看，申请普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型的，年龄应在18周岁以上，60周岁以下。70岁以上的人已超出法定申请年龄，无法直接考取。若无视法律规定，执意无证.

微信收款码暴露后需立即采取措施防范风险。分析：微信收款码暴露可能面临被他人恶意使用的风险，如被盗刷或用于非法活动。从法律角度看，一旦收款码被滥用，你可能需要承担由此产生的经济损失或法律责任。因此，一旦发.

您属于酒驾，将面临暂扣驾照6个月及1-2千元罚款。《道路交通安全法》规定，酒精含量≥20mg100ml即为酒驾，若不及时处理，可能影响您的驾驶记录和未来行车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

立案被驳回后上诉，诉前保全依然有效。依据《民事诉讼法》相关规定，诉前保全在法院受理案件前即可申请，其效力不因立案被驳回而失效。若不及时处理，可能导致保全措施解除，影响后续权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

73年灵活就业女性退休时间受延迟退休政策影响。分析说明：从法律角度看，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁。然而，考虑到延迟退休政策的实施，具体退休年龄将有所调整。根据最新政策，女性灵活就业人员的退休年龄.

付了定金不想要，可协商或承担违约责任。依据《合同法》，双方可协商解除合同退还定金，否则构成违约，定金可能不退。不及时处理，可能面临定金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

34平米车库过户费用包括多项税费和杂费，具体数额需根据评估价计算。分析：车库过户涉及的主要费用包括个人所得税、增值税（或营业税）、土地增值税（视情况而定）、契税、测绘费、评估费、交易费及工本费等。这些费用的.

支付宝逾期时，法务要求支付密码是不正常的。分析：从法律角度看，支付密码是个人财产安全的重要保障，任何个人或机构，除非有明确的法律授权或你的明确同意，否则无权要求你提供。法务要求支付密码涉及侵犯个人隐私，.

限制高消费状态下，可以购买5A景区门票。从法律上讲，限制高消费主要针对的是被执行人的高消费行为，如乘坐高档交通工具、在高档场所消费等，而购买5A景区门票并不属于这些高消费行为之一。因此，限高人员可以购买并持有.

单位不提供意外团体险保单，您有权要求提供。依据《保险法》，保险公司承保需单位提供被保险人名单。若无保单，确认被保险人身份后仍可向保险公司索赔。不及时处理可能导致索赔困难，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法.

公司开除需合法依据，否则可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若公司违法开除，需赔偿双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.